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Esta capacitación tiene como objetivo proporcionar a los trabajadores las herramientas necesarias para confesar factores de peligro en sus áreas de trabajo y establecer medidas preventivas eficaces.
En presencia de una emergencia, la ligereza y eficiencia en la respuesta pueden marcar la diferencia entre la vida y la homicidio. Por ello, la formación en seguridad y salud en el trabajo contempla la capacitación en primeros auxilios y gestión de emergencias como un requisito obligatorio.
Incorporar dinámicas de recreo motiva a los empleados a participar activamente en las capacitaciones.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores
Si los trabajadores no están adecuadamente capacitados en materia de SST, pueden estar expuestos a mayores riesgos de sufrir accidentes o enfermedades ocupacionales. Esto puede aguantar a costos médicos y de desprecio profesional, Vencedorí como a problemas de abundancia y de relaciones con los trabajadores.
Concretar las micción de formación, establecer objetivos claros y diseñar un cronograma anual permite que las capacitaciones sean efectivas Servicio y alineadas con los riesgos específicos de la empresa.
Pese a que la reglamento profesional no contempla las materias específicas sobre las cuales deben versar las capacitaciones en materia de SST, si se establece que la capacitación de cada trabajador debe centrarse en los siguientes puntos:
Este indicando tiene en cuenta las actividades de capacitación realizadas con los empleados. Establece el núsimple de empleados Mas información que participaron en las actividades con respecto al total de empleados invitados a la capacitación.
identificación de peligros y probar que el mismo seguridad y salud en el trabajo capacitacion esté dirigido a los peligros ya identificados y esté concorde con la evaluación y control de los riesgos y/o necesidades en Seguridad y Salud en el Trabajo.Solicitar los documentos que evidencien el cumplimiento del programa de capacitación.
Este ejemplo de programa Mas información de capacitación en SST muestra la estructura de un programa, algunos ejemplo de argumento en la realización de actividades y algunas ideas de perfiles seleccionados para las capacitaciones.
Perfeccionamiento del desempeño organizacional: Un equipo aceptablemente capacitado es más productivo, reduce el ausentismo y contribuye a un bullicio laboral seguro.
La formación adecuada permite a los trabajadores Servicio identificar y predisponer situaciones de peligro, reduciendo significativamente la probabilidad de accidentes laborales.
Si una empresa no cumple con la capacitación gremial en estos temas, puede tener consecuencias graves para los trabajadores y para la empresa. Algunas posibles consecuencias incluyen: